Formations en entreprise
Vous cotisez déjà pour la formation.
Reste à aller la chercher.
Chaque année, votre entreprise verse une contribution obligatoire à la formation professionnelle : 0,55 % de votre masse salariale brute en dessous de 11 salariés, 1 % au-delà. Elle est prélevée que vous formiez vos équipes ou non. La plupart des petites structures ne récupèrent jamais rien, faute de temps et d’interlocuteur.
Organisme certifié Qualiopi – formations finançables par votre OPCO
Par où commencer
Une heure chez vous, un document exploitable, aucun engagement.
Prestation offerte
Diagnostic formation et plan de développement des compétences
Le plan de développement des compétences est le document que votre OPCO réclame pour instruire un financement. Presque aucune petite entreprise n’en a un, et c’est l’une des premières causes de dossier refusé.
Nous vous le construisons gratuitement : une heure dans vos locaux, un document remis sous huit jours. Vous en faites ensuite ce que vous voulez, avec nous ou sans nous.
1 heure · Offert · Sans engagement
Ce que vous repartez avec
Un document prêt à déposer
- Votre plan de développement des compétences formalisé
- L’identification de votre OPCO et de vos plafonds réels
- Le point sur vos obligations de formation et le risque associé
- Un calendrier de dépôt tenant compte des délais d’instruction
Bon à savoir : la demande de prise en charge se dépose impérativement avant le début de la formation, et il faut compter 30 à 60 jours d’instruction.
Cinq pôles, vingt-deux formations
Un intervenant spécialiste par domaine. Toutes nos formations peuvent être adaptées, raccourcies, combinées ou construites sur mesure à partir de vos objectifs.
Pôle 1 · 6 formations
Intelligence artificielle et efficacité professionnelle
S’approprier l’IA comme outil de travail quotidien, sans dérive et sans surcharge.
Sensibilisation Fonctions support Manager avec l’IA
À partir de 1 500 € HT la journée
Pôle 2 · 5 formations
Transmission et tutorat
Structurer la transmission des savoir-faire, de l’accueil d’un alternant au départ d’un expert.
Tuteur & maître d’apprentissage AFEST Intégration
À partir de 1 200 € HT la journée
Pôle 3 · 4 formations
Ressources humaines et conformité
Sécuriser vos obligations RH et en faire des outils de management utiles.
Entretiens professionnels Recrutement Droit du travail
À partir de 1 200 € HT la journée
Pôle 4 · 4 formations
Santé au travail et prévention
Répondre à votre obligation de protection de la santé physique et mentale, à l’échelle d’une petite structure.
RPS & burn-out Référent harcèlement Déconnexion
À partir de 1 400 € HT la journée
Pôle 5 · 4 formations
Management et communication
Outiller l’encadrement de proximité sur ce qui se joue dans la relation de travail.
Entretiens difficiles Conflits Équipes hybrides
À partir de 1 200 € HT la journée
Tarifs, à partir de 1 200 €
Nos tarifs varient selon le domaine, parce que le niveau d’expertise mobilisé n’est pas le même. Une formation en droit du travail ou en intelligence artificielle demande un intervenant dont la veille est une part essentielle de la valeur.
Grille tarifaire
Prix par journée de 7 heures
Socle
RH, tutorat, management, communication |
1 200 € |
Réglementaire
RPS, harcèlement, droit du travail |
1 400 € |
Intelligence artificielle
et sujets techniques |
1 500 € |
Inter-entreprises
dès 4 inscrits, par personne |
450 à 550 € |
Tarifs HT. En intra, prix pour le groupe entier jusqu’à 8 participants. Demi-journée à 60 % du tarif jour, classe virtuelle environ 20 % en dessous.
Dès 3 participants, l’intra revient moins cher que l’inter
Ce qui est compris
Tout, sauf les frais de route
- La conception ou l’adaptation du programme à votre contexte
- Les supports remis à chaque participant et la boîte à outils
- Les documents de fin de formation : émargements, évaluation, certificat
- L’accompagnement au montage du dossier auprès de votre OPCO
- Le point de suivi à trois mois
S’ajoutent uniquement les frais de déplacement au-delà de 40 km, sur justificatifs, et la location de salle si la formation ne se déroule pas dans vos locaux.
Comment nous travaillons
Un seul interlocuteur du premier échange au bilan, et un spécialiste dans la salle.
Un spécialiste par domaine
Chaque formation est animée par un intervenant sélectionné pour son expertise du sujet et son expérience du public visé. Leurs compétences et références sont vérifiées et documentées avant toute mission.
Une ingénierie interne
Programmes, déroulés, supports et outils d’évaluation sont conçus chez nous à partir de vos objectifs. La formation s’adapte à votre contexte, pas l’inverse.
Le financement avec vous
Nous montons le dossier de prise en charge avec vous : devis, programme détaillé, convention, pièces Qualiopi. Vous n’avez pas à découvrir seul le fonctionnement de votre OPCO.
Parlons-en
Une heure suffit pour savoir ce que vous pouvez récupérer cette année.
Laurie Vincenti — Dirigeante
Progress Academy · Organisme de formation certifié Qualiopi, catégorie « actions de formation »
Siège social : 4 rue du Dr Courdouan, 83510 Lorgues
Déclaration d’activité n° 93 83 08426 83 · SIRET 923 603 211 00015
Accessibilité : nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Référente handicap : Laurie Vincenti, 06 58 12 34 51.
Modifié le: jeudi 27 août 2026, 08:37
