Objectif de la formation

Cette formation prépare au Titre professionnel « Gestionnaire de paie » (RNCP37948, niveau 5), délivré par le Ministère chargé de l’emploi. Elle vise l’acquisition des compétences opérationnelles pour produire une paie fiable (brut, cotisations, net), intégrer les événements liés au temps de travail et sécuriser les opérations de fin de contrat, en appliquant la législation, les conventions collectives et les procédures internes.

Compétences visées

• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute.
• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie.
• Traiter les informations impactant la rémunération nette.
• Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail (absences, heures, éléments variables…).
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ (solde de tout compte, documents, contrôles).
• Contrôler les données issues du traitement de la paie (fiabilité, cohérence, conformité).

Public concerné

• Adultes en reconversion vers les métiers de la paie / RH.
• Demandeurs d’emploi visant un métier recherché et évolutif.
• Salariés (administratif, comptabilité, RH) souhaitant se spécialiser en paie.
• Professionnels souhaitant exercer en entreprise, cabinet ou prestataire paie.

Prérequis & accessibilité

• Niveau 4 (Bac) recommandé, ou expérience significative en administratif/compta/RH.
• Aisance avec les outils numériques (bureautique, navigation web, fichiers).
• Rigueur, discrétion, capacité à respecter la confidentialité des données sociales.
• Formation accessible aux personnes en situation de handicap, sous réserve d’étude individuelle des besoins (aménagements possibles, contact référent handicap).